Le droit à la formation est un droit individuel qui vous permet de prendre en main votre carrière professionnelle.
La formation professionnelle, ou formation continue, concerne tous les employés et est légale.
Aujourd’hui en France, le droit à la formation se fait surtout grâce à votre CPF. L’objectif est de permettre une évolution, un changement de carrière, une augmentation des savoirs ou un renforcement des connaissances.
- membre d'une profession libérale ou profession non salariée
- conjoints collaborateurs
- demandeurs d’emploiyour
Votre CPF est alimenté automatiquement chaque année, au cours du premier semestre, d’un montant de :
- 500 € par an (dans la limite d’un plafond de 5 000 €) pour les salariés à temps plein ou à mi-temps et les travailleurs indépendants.
- 800 € par an (dans la limite d’un plafond de 8 000 €) pour les salariés, à temps plein ou à mi-temps, peu qualifiés (niveau de qualification inférieur au CAP, BEP ou titre professionnel/certification de niveau 3) et pour les salariés bénéficiant de l’obligation d’emploi (travailleur reconnu handicapé, victime d’accident du travail ou d’une maladie professionnelle, titulaire d’une rente d’invalidité…).
- Pour les salariés à temps partiel inférieur au mi-temps, l’alimentation du CPF est calculée proportionnellement au temps de travail effectué.
La liste des formations éligibles au CPF est visible sur moncompteformation.gouv.fr. Elle comprend plus précisément les formations qui permettent :
- d'acquérir une certification professionnelle listée au Registre national des certifications professionnelles (RNCP)
- de certifier des connaissances (lire, écrire, compter) et compétences (informatique, langues étrangères…)
- d'être accompagné pour la validation des Acquis et de l’Expérience (VAE)
- de réaliser un bilan de compétences
- de préparer les épreuves du permis de conduire et/ou code de la route
- de créer ou reprendre une entreprise
Si la formation se déroule en dehors de votre temps de travail, cela n’est pas obligatoire.
Cependant, si vous voulez suivre une formation qui empiète sur votre temps de travail, vous avez l'obligation de demander l’autorisation à votre employeur au moins 60 jours avant le début de la formation (120 jours si celle-ci a une durée supéreirue à 6 mois). Sa réponse devra être notifée dans un délai de 30 jours, l’absence de réponse valant acceptation.
Vous choisissez quand et comment utiliser votre CPF. Votre employeur ne peut donc pas vous imposer de l'utiliser pour financer une formation. Il doit nécessairement obtenir votre accord. Si vous refusez, cela ne pourra vous être reproché.
Si vous suivez une formation sur votre temps de travail, votre rémunération restera inchangée.
Et si vous l'effectuez sur votre temps personnel, elle ne vous donnera pas droit à rémunération supplémentaire.
Salarié non qualifié
L’alimentation du compte se fait à hauteur de 800 € (huit cents euros) par année de travail, dans la limite d’un plafond de 8 000 €, pour un salarié à temps plein qui n’a pas atteint un niveau de qualification sanctionné par :
- un diplôme de CAP/BEP
- ou un titre professionnel enregistré et classé au niveau 3 du RNCP
- ou une certification reconnue par une convention collective nationale de branche.
- Salarié bénéficiaire de l’obligation d’emploi
Personne en recherche d’emploi
Les périodes de chômage ne permettent pas de cumuler des droits. Cependant, vous pouvez utiliser vos droits déjà acquis pour vous former.
Agent public
Si vous êtes à plein-temps ou à mi-temps, votre compte sera alimenté à hauteur de 24 heures par an avec un plafond de 120 heures puis 12 heures par an avec un maximum de 150 heures au total.
Les DOM-TOM
Les départements et collectivités d'outre-mer sont éligibles au CPF. Les territoires d’outre-mer, Wallis-et-Futuna, la Polynésie française et la Nouvelle-Calédonie ne peuvent prétendre au compte personnel de formation. Si vous souhaitez financer votre formation, vous devrez trouver d'autres sources de financement.
Peut-être souhaitez vous préparer une reconversion et ouvrir votre cabinet de conseil en nutrition ? Développer une compétence supplémentaire pour votre activité principale ? Ou tout simplement apprendre à utiliser la nutrition à titre personnel ?
Quel que soit votre objectif, conseiller et savoir utiliser ses qualités ça s'apprend, c'est passionnant et ça marche !